在数字化时代之下，劳动力市场也得到了一定的发展，为了保证各位居民的收入水平，灵活用工也成为了当下比较流行的一种用工方式，主要是为了应对人员编制紧张、人才短缺、短期就业需求等各种各样的问题。采用灵活用工，便可以实现人力资源劳动分工精细化调配的效果，因此，灵活用工app开发在未来的市场当中，拥有非常广阔的前景，可以真正地实现劳动力供需动态匹配。
灵活用工app开发的优势在于：
1、可帮助企业控制用工成本：全日制用工形式下，劳动力成本居高不下，而灵活用工模式的本质是通过分解与整合来实现劳动力的按需分配，将企业的临时工作内容与劳动者的工作技能进行科学的匹配，在保证技能与工作对口的情况下，以更高的性价比寻找到优秀的人才，提高生产效率，能够将人力资源利用到最大化。
2、可帮助人员实现灵活就业：虽然经济在不断上行，但是各种因素下，还是会出现劳动者无法安稳就业的情况，例如有些人会想掌控自己的工作安排，希望选择更自由的方式来工作，有些人希望能多劳多得，除了本职工作外挣到更多的钱。而灵活用工平台，就是提供这样一些容易标准化、劳动经验易复用、需求频繁且需求量大的岗位给这些求职人员，帮助他们在线上就能灵活就业，增加收入。
灵活用工app开发具备的功能版块如下：
1、用工类型展示：包括劳务派遣、非全日制用工、临时工、平台用工、共享用工等多种用工形态可供选择，满足不同求职人员和用工企业的需要。
2、需求发布：富余用工及紧缺用工企业填写企业信息，所属行业，职位信息等一系列资料，即可发布工人出租和招工需求。
3、任务审核：发布任务后，平台将根据行业、企业设定标准、专业、水平、地域、空闲时段等多项要素帮助企业自动化、智能化审核，并且在人才库中搜索可用的人才，定向推送、精准匹配到人才账号。
4、线上签约：提供线上对接和沟通的渠道，用户可以和企业在线上直接签约，企业预先支付酬金，用户完成任务并验收交付成果后，平台审核发放资金。
5、政策咨询模块：为使企业和员工及时了解相关政策及服务，平台设置了政策资讯模块，及时发布共享用工相关信息，确保共享用工合法合规、资源共享、灵活高效。
传统用工方面出现的各种问题，比如用工难、不匹配等问题，都可以通过灵活用工app来实现，从而做到了劳动力与企业双方的互补共赢，真正地实现劳动力供需动态匹配，因而，灵活用工app开发确实是很有作用，能够保证收入稳定，同时也可以实现用工精准这一目标。